Britannian asevoimien johtamisrakenne ja johtamistapa on suunniteltu asevoimien jatkuvaan, aktiiviseen ja globaaliin käyttöön, osana maan ulko- ja turvallisuuspolitiikkaa. Johtaminen on keskitetty puolustusministeriöön.
Johtamisrakenteen kompleksisuus ja toimintojen merkittävä keskittyminen on aiheuttanut haasteita, joita pyritään korjaamaan strategisen puolustusselonteon mukaisesti. Uudistuksen merkittävin syy on puolustusmateriaalihankkeiden haasteet.
Tulevassa johtamisrakenteessa johtamisen ydinryhmä muodostetaan puolustusministerin ja useiden apulaispuolustusministerien alaisuuteen. Siihen kuuluvat kansliapäällikkö, asevoimien komentaja, puolustusmateriaalijohtaja ja ydinteknologiajohtaja. Heillä kullakin on itsenäinen budjetti, resurssit ja aikaisempaa selkeämmät vastuualueet.
Kansliapäällikkö johtaa ministeriön hallintoa. Sen tärkeimmät tehtävät ovat ministeriön strateginen ohjaus, puolustuspolitiikka, strategisen tasan uudistaminen, henkilöstöasiat ja rahoitus.
Asevoimien komentaja johtaa sotilasstrategista esikuntaa, joka on osa puolustusministeriötä. Hän vastaa asevoimien suorituskyvystä. Uudistuksessa asevoimien komentajalle annetaan käskyvalta puolustushaarakomentajiin.
Puolustusmateriaalijohtaja (National Armaments Director, NAD) vastaa materiaalisesta kehittämisestä ja ylläpidosta sekä puolustusteollisuuden kanssa tehtävästä yhteistyöstä.
Ydinasepuolustuksen johtaja (Chief Defence Nuclear, CDN) vastaa ydinpuolustuksen kokonaisuudesta, ydinasepelotteesta ja sen kehittämisestä.
Asevoimien johtamisrakenteessa pyritään pienentämään perinteisesti vahvojen ja itsenäisten puolustushaarojen johtoportaiden roolia yhdistämällä toimintoja. Jatkossakin strateginen johtoporras toimii logistiikan, erikoisjoukkojen, tiedustelun, kyberin, johtamisjärjestelmien, lääkinnän ja muiden ns. yhteisten suorituskykyjen johtoportaana.
Asevoimien käyttöä valmistellaan ja johdetaan jatkossakin Permanent Joint Headquarters -johtoportaasta. Sen yhteydessä toimii Standing Joint Force Headquarters, joka vastaa mm. JEF-toiminnasta.
